| De juiste persoon op de juiste plek in de organisatie |

11 oktober 2017

De juiste persoon op de juiste plek in de organisatie

Meestal is het wel duidelijk waar je medewerkers staan in hun ontwikkeling, of ze op de juiste plek zitten in de organisatie en welke type nieuwe medewerker een goede aanvulling zal zijn voor het team. In die gevallen heb je onze hulp echt niet nodig.

Of ligt het wat ingewikkelder en
besef je maar al te goed dat je in sommige situaties best een troebel beeld hebt van het potentieel en de ontwikkelmogelijkheden van je (nieuwe) medewerkers? En zou je graag een objectieve rapportage ontvangen van een ervaren organisatiepsycholoog? Dan kan Own-Advice je daarbij van dienst zijn!

Assessment

Na een Assessment weet je namelijk wat je medewerkers kunnen; wat hun kwaliteiten, ambities, persoonlijkheid en eventuele ontwikkelpunten zijn. Jij en je medewerker krijgen zowel concrete inzichten als handvatten. Own-Advice zorgt voor de match tussen organisatie & medewerker en medewerker & organisatie. Iedere persoon maakt uiteindelijk het verschil. Op basis van de vraagstelling maken we onderscheid tussen:

  • E-assessment
  • Maatwerk assessment
    • Selectie assessment
    • Ontwikkel assessment
    • Loopbaan assessment

Nieuwsgierig

Stuur een mailtje naar secretariaat@own-advice.nl of maak een vrijblijvende afspraak 088 – 5848 808. We staan je graag te woord.

Team Own-Advice

| Laatste nieuwsbrieven |

Welke teamrol past bij jou?

18 februari 2019

2019 is alweer van start gegaan. Wat zijn jouw plannen? Doorgaan met wat je altijd deed? Of ga je kijken naar waar de talenten van mensen liggen en ho...

Lees verder »

Hoe veranderingsbereid is jouw organisatie?

01 maart 2018

De economie trekt aan, organisaties groeien, er ontstaan nieuwe werkprocessen en oude verdwijnen. Na jaren van stilstaan is er weer tijd voor vernieuw...

Lees verder »

Na De Zomer Fris Van Start Met Je Loopbaan?

17 augustus 2017

Speel je deze zomer ook met vragen als; Wat kan ik, Wie ben ik, Waar wil ik naar toe? Door met deze vragen aan de slag te gaan kun je zelf richting ge...

Lees verder »

| Archief |

Klik op een gewenst jaar om meer nieuwsbrieven te lezen.