| Welke teamrol past bij jou? |

18 februari 2019

2019 is alweer van start gegaan. Wat zijn jouw plannen? Doorgaan met wat je altijd deed? Of ga je kijken naar waar de talenten van mensen liggen en hoe je die effectief in kan zetten?

WELKE TEAMROL PAST JOU?

In een team pakken mensen verschillende rollen op. Vaak omdat een rol goed past, soms omdat niemand die rol oppakt en van daaruit zich gewoontes ontwikkelen die niet altijd wenselijk zijn.

Het kan heel verfrissend zijn om eens los te komen van de inhoud, en eens te kijken hoe iedereen binnen het team functioneert. Wij hebben meerdere instrumenten tot onze beschikking om dit onderwerp bespreekbaar te maken. Waaronder een 360° feedback, waarbij mensen worden gestimuleerd tot zelfinzicht en zelfreflectie.

360 GRADEN FEEDBACK TOOL BIJ FUNCTIONERINGS & POP GESPREKKEN

Met bijvoorbeeld ‘Krachtenvelden 360 graden’ laat je mensen inzicht krijgen waarin ze goed zijn en welke talenten anderen bij hen zien. Dit kan door een heel team gedaan worden of individueel, en vormt vervolgens een mooie basis voor team begeleiding, functionerings- of POP-gesprekken. Je gebruikt het in het kader van talentmanagement en ontwikkeling, waarbij je het onderling werkplezier vergroot.

NIEUWSGIERIG?
contact@own-advice.nl

| Laatste nieuwsbrieven |

Hoe veranderingsbereid is jouw organisatie?

01 maart 2018

De economie trekt aan, organisaties groeien, er ontstaan nieuwe werkprocessen en oude verdwijnen. Na jaren van stilstaan is er weer tijd voor vernieuw...

Lees verder »

De juiste persoon op de juiste plek in de organisatie

11 oktober 2017

Meestal is het wel duidelijk waar je medewerkers staan in hun ontwikkeling, of ze op de juiste plek zitten in de organisatie en welke type nieuwe mede...

Lees verder »

Na De Zomer Fris Van Start Met Je Loopbaan?

17 augustus 2017

Speel je deze zomer ook met vragen als; Wat kan ik, Wie ben ik, Waar wil ik naar toe? Door met deze vragen aan de slag te gaan kun je zelf richting ge...

Lees verder »

| Archief |

Klik op een gewenst jaar om meer nieuwsbrieven te lezen.